社員が選ぶ優秀社員が決まりましたよ！！

公開日： 2017/10/03 : 最終更新日：2018/12/03 スピリット・オブ・クロップオザキ, 会社情報, クロップオザキのこと, お知らせ

こんにちは。

クロップオザキ社長の尾崎です！

日曜日に神宮球場でヤクルトー中日戦を観て来ました。真中監督、最後ですが、この夜も逆転負け。なかなか勝てないですね。今夜は今シーズン最終戦。有終の美を飾ってもらいたいものです！

さて、今回は資材のお話からちょっと離れ、会社のイベントのお話です。９月は当社の決算時期。毎年９月最後の土曜日は、来期に向けての経営方針発表会を行っています。その発表会のお話は私のアメブロに書いたので、もしよろしければ読んでみて下さい。こちらです。そして、この発表会の後にいつも行っているのが、社員が選ぶ優秀社員賞です。これは社員が一人一票、半期（半年に１回）活躍したと思う人を１位から３位まで書いて投票します。その結果、得点の一番多いが優秀社員賞となります。この優秀社員賞について紹介します。

投票の基準は何？

この優秀者社員賞の仕組みは、実はオリジナルではなく、先輩経営者の方がやっているのをパクらせていただきました（笑）その先輩の会社は千葉県のリフォーム関連の会社　ヤマシナ商事さん（社名をクリックでHPへ）。そこで行われた「スピリット　オブ　ヤマシナ」という社員が選ぶ優秀社員賞を丸パクリさせていただき（許可を得てますよ）、「スピリット　オブ　クロップオザキ」でやっています！ちょっと名前くらいは、変えた方がいいかもしれないですね！！

この「スピリット　オブ　クロップオザキ」の選考基準ですが、営業成績がいいとか、仕事がよくできるとかが基準ではないのです。人のやりたがらない仕事を積極的にやっているとか、自分の与えられた業務以上に創意工夫を持ってやっている、チームワークを大事にしているなどが基準になっています。なので、パートさんや契約社員の方が受賞をしたこともあります。

投票の仕組みは？

一人一票、１位から３位まで投票用紙のその選考理由と共に書きます。１位が３点、２位が２点、３位が１点として得点の集計をします。前回取った人に票が集まりやすい傾向があるので、前３回までで入賞（３位以内）した人が入れた票は、得点を【入賞回数＋１】倍にしています。例えば、前３回に２回入賞した人の入れた点数は３倍なので、１位は９点、２位は６点、３位は３点となる訳です。また、３回連続入賞した人は１回お休みというルールもあります。